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ISO50001能源管理体系是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。其注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素一直在优化，通过厉行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，逐步的提升能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
南京知天下咨询双创服务平台从以下几个方面为大家介绍ISO50001能源管理体系的认证流程与条件：
依据国家有关政策的推动，各省地方有关部门的工作实施方案下放，各地耗能企业领导层相继开始决策安排能源管理体系建设工作。并安排具体体系管理部门负责人寻求能源体系咨询机构进行咨询工作。
初始能源评审是企业能源管理体系建立的基础，咨询老师需要现场对企业的生产的全部过程以及以往的耗能情况历史数据进行观察与分析。并以此作为能源方针、制定目标指标和管理方案、确定优先事项、编制体系文件的依据。
同时处理体系宣贯、能源内审员培训等工作，能源能否在体系中正常良好的运行，主要是依靠内审员的工作质量和效力，因此针对企业真实的情况做能源内审员培训是很重要的环节之一。
体系策划包括能源管理标准的如下要素：能源方针；能源因素；法律和法规、标准及其他要求；基准与标杆目标和指标；能源管理方案。
做好一个完善有效的，可操作性强的能源管理体系，体系的策划是一个至关重要的环节。企业是否能在体系运行实施过程中受益，都要看体系策划的质量。
咨询老师在做完企业现场调研后，根据体系标准的要求和耗能企业真实的情况，编制适合企业长时间运行实施的能源管理体系文件。
这是企业通过技术管理手段达到节能减排既定目标的一项比不可少的环节。根据耗能企业的真实的情况的不通和实施过程不同等因素，体系文件并非一成不变，在体系实施过程中进行逐渐完备与修订。体系文件最终一定要通过企业最高领导者的批准后方可正式运行。
体系运行需要长期的过程，并需要企业在运行过程中加强力度，察觉缺陷，及时进行修订，并保持体系有效运行。
企业按照建立好的能源管理体系文件要求运行2-3个月后，由咨询老师到现场来给企业做内部审核和管理评审工作。
根据能源管理体系实施组织的能耗设备、设施和系统用能方式特点的共性，将能源管理体系认证按能源供给和能源需求两个方面划分为15个业务范围。
钢铁，有色金属，化工，建筑材料，纺织，造纸，机械制造，交通运输，公共机构及服
各级地方政府层面：响应国家绿色低碳循环发展号召，完成节能减排指标任务，为中国的能源安全和可持续发展做贡献。
（1）能源管理体系为公司可以提供了系统的能源管理方法，确保企业有效执行国家相关法律和法规，控制经营风险。建立持续寻找改进能源管理绩效的机制。
（2）有效管理能源消费和费用支出、持续改进能源利用效率，控制和降低经营成本，提升市场竞争力。
（7）有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
（10）提高透明度。在您的企业中能源流动和消耗模式的详细分析，清楚地阐明能源管理付出的努力与达到的效果。
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